Diskriminierung

McKinsey entfernt Partner über Geschlecht Kommentare

McKinsey & Co. entzog Senior Partner Chris Bradley seiner Führungsposition, nachdem er LinkedIn kommentierte, wie er das Phänomen "Glasklippe" abstellte – die höhere Wahrscheinlichkeit von Frauen, Führungsrollen in kämpfenden Unternehmen zu erhalten.